VALORES FUNDAMENTALES
Nos gusta contratar personas que personifiquen nuestros valores fundamentales y que sientan pasión por ayudar a los demás.
Líder de equipo
Tiempo completo • Carmel
Jefe de Equipo / Gerente de Campo
(Indianápolis Norte y Oeste)
Aquí en Blue Moon Estate Sales, nos enorgullecemos de tener a los liquidadores de bienes más amigables y serviciales en el negocio. Buscamos personas a las que les apasione ayudar a los demás y que quieran compartir su pasión con los demás.
Estamos buscando una persona agradable, trabajadora y de rápido aprendizaje para unirse a nuestro equipo. En este puesto, gestionará y supervisará un equipo durante el proceso de puesta en escena de los días laborables, así como durante nuestras ventas de propiedades de fin de semana. Inicialmente, se desempeñará como trabajador contratado a medida que reciba capacitación y adquiera experiencia. Habrá oportunidad de crecimiento una vez que domine nuestros sistemas y después de obtener un conocimiento básico de precios y puesta en escena, así como de demostrar habilidades estelares de liderazgo y servicio al cliente.
Responsabilidades:
- Tener una comprensión clara de los valores fundamentales y los estándares de la marca de Blue Moon Estate Sales.
- Proporcionar supervisión y dirección a los empleados de la unidad operativa de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización.
- Crear conscientemente una cultura en el lugar de trabajo que sea coherente con los valores fundamentales y los estándares de la marca de Blue Moon Estate Sales.
- Comunicar adecuadamente la información de la organización a través de reuniones de departamento, reuniones individuales y correo electrónico, mensajería instantánea y comunicaciones interpersonales regulares.
- Proporcionar retroalimentación efectiva sobre el desempeño a través del reconocimiento de los miembros del equipo, recompensas y medidas disciplinarias, con la asistencia del propietario cuando sea necesario.
- Desarrolla oportunidades de crecimiento personal y fomenta tu educación y la de tu equipo.
- Mantener un entorno de trabajo seguro y legal.
- Delegue responsabilidades y espere responsabilidad y retroalimentación regular.
- Motivar a los miembros del personal para que completen el proceso de preparación y fijación de precios de manera eficiente mientras se mantiene un alto nivel de expectativas.
- Ayuda a contratar y capacitar a nuevos miembros del equipo.
- Aprenda sobre el punto de venta y ayude durante las ventas cuando sea necesario
- Capacidad para conducir de manera segura un camión de caja
- Capacidad para conducir y maniobrar de manera segura un vehículo que tira de un remolque.
Las tareas que se requerirán para el trabajo semanal de puesta en escena/fijación de precios incluyen:
- Elimine, clasifique y organice los artículos en las casas de los clientes, incluidos los que se encuentran en áticos, sótanos, áreas de almacenamiento, etc.
- Coloque los artículos de manera lógica en cada casa (ollas en la cocina, herramientas en el garaje, etc.)
- Prepare los artículos para exhibirlos, creando así un entorno de tienda minorista emergente dentro de cada residencia.
- Evalúe y coloque una etiqueta o etiqueta de precio en cada artículo o lote de artículos a la venta.
- Complete la lista de verificación de preparación de la venta y garantice que la venta de la propiedad esté completamente configurada y lista para que las puertas se abran el primer día de la venta publicada.
Calificaciones:
- Ético
- Paciente
- Puntual
- Fuertes habilidades de comunicación
- Capacidad para planificar y supervisar los resultados
- Tome bien la dirección y sea eficiente con los procesos
- Orientado al servicio al cliente
- Cómodo con los precios básicos de los productos
- Tome bien la dirección y sea eficiente con los procesos mientras completa los requisitos de la tarea
- Horario de trabajo flexible (las horas de trabajo y las ubicaciones variarán de una semana a otra según el tamaño de las casas de los clientes y la cantidad de ventas que se realicen dentro de períodos de dos semanas)
- Capacidad para levantar hasta 50 libras
- Debe tener transporte a varios lugares en todo (Insertar condado)
- Debe tener acceso a un teléfono celular y correo electrónico que funcionen.
Haga clic en el enlace a continuación para completar nuestra solicitud en línea
Compensación: $40,000.00 - $48,000.00 por año
BUENA GENTE. GRANDES VENTAS.
¡Únase a la familia Blue Moon Estate Sales hoy!
Blue Moon es la franquicia de venta inmobiliaria más grande del país. Nos enorgullecemos de brindar servicios profesionales, tesoros emocionantes y experiencias estelares a nuestros clientes y clientes. Construido sobre nuevas ventas y nuevos entornos, es un negocio que nunca pasa de moda.
¿Le interesa despedirse de las aburridas semanas de trabajo y adentrarse en un campo gratificante lleno de aventuras interesantes? Buscamos personas amistosas y enérgicas a las que les apasione ayudar a los demás. ¿Te suena a ti?
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Blue Moon Estate Sales Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
INTEGRIDAD
Practicamos la integridad todos los días. Nuestro objetivo es brindar los servicios de liquidación de bienes más honestos y profesionales del país, completos con sistemas comprensibles, pautas claras y verdadera transparencia. Nuestro objetivo es establecer nuevos estándares en la industria.
RESPONSABILIDAD
Como marca, es muy importante para nosotros brindar un excelente servicio de manera constante. No es solo lo que hacemos, sino lo que no hacemos lo que importa. Para continuar liderando la industria, debemos asumir la responsabilidad de nuestras acciones, responsabilizarnos como dueños de negocios y actuar como embajadores de marca ante clientes y clientes.
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
Pedimos que todos los propietarios de franquicias aprendan y adopten una mentalidad de crecimiento. Es importante no solo mejorar como propietario de un negocio, sino tener una sed continua de conocimiento y mejora en todo lo que hace. El crecimiento proviene de un deseo interno y la acción continua de aprender y buscar experiencia.
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Dentro de nuestra organización, la comunicación eficaz es imprescindible, ya que existen múltiples niveles del negocio en los que necesitamos comunicarnos. Ya sea hablando con clientes, clientes o miembros de la comunidad, la comunicación efectiva es clave.
ARENA
Para citar a Angela Duckworth, "El valor es pasión y perseverancia para metas a muy largo plazo. Es apegarse a su futuro día tras día, no solo durante la semana o el mes, sino durante años". Los servicios que brindamos a nuestra comunidad y las sonrisas en los rostros de las personas a las que servimos nos motivan a continuar a través de los mejores y peores días del trabajo.