Piloto y Jefe de Equipo Lancaster

Piloto y Jefe de Equipo

Tiempo completo • Lancaster
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
Jefe de Piloto y Equipo:
Estamos buscando empleados a tiempo parcial o completo para varios empleados. Este puesto requiere que el candidato tenga un carné de conducir válido de Pensilvania y la capacidad de conducir una camioneta remolcando un pequeño remolque. También se pedirá al puesto que indique a un pequeño equipo (2-4) trabajadores mientras retiramos objetos de propiedades residenciales y comerciales.

La zona en la que operamos está formada por los condados de York, Lancaster y Chester.

Se prefiere ampliamente que el candidato viva cerca de Lancaster, Pensilvania.

Experiencia: Preferimos 2-3 años de experiencia conduciendo con remolque. Se te pedirá que demuestres habilidades básicas.

Compensación: Será entre 17,00 y 20,00 $/hora

Ventajas: Ambiente de trabajo altamente independiente. Horarios flexibles y selección de turnos. Capacidad para crecer con la empresa.
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Blue Moon Estate Sales Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

VALORES FUNDAMENTALES

Nos gusta contratar a personas que encarnen nuestros valores fundamentales y sientan pasión por ayudar a los demás.

INTEGRIDAD
Practicamos la integridad todos los días. Nuestro objetivo es ofrecer los servicios de liquidación de bienes más honestos y profesionales del país, con sistemas comprensibles, directrices claras y verdadera transparencia. Nuestro objetivo es establecer nuevos estándares en la industria.
RESPONSABILIDAD
Como marca, es increíblemente importante para nosotros ofrecer un servicio excelente de forma constante. No solo importa lo que hacemos, sino lo que no hacemos. Para seguir liderando la industria, debemos asumir la responsabilidad de nuestras acciones, responsabilizarnos como propietarios de negocios y actuar como embajadores de marca ante clientes y clientes.
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
Pedimos a cada propietario de franquicia que aprenda y adopte una mentalidad de crecimiento. Es importante no solo mejorar como propietario de un negocio, sino también mantener una sed continua de conocimiento y mejora en todo lo que haces. El crecimiento surge de un deseo interior y de la acción continua de aprender y buscar experiencia.
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Dentro de nuestra organización, la comunicación efectiva es imprescindible, ya que hay varios niveles del negocio en los que debemos comunicarnos. Ya sea hablando con clientes, clientes o miembros de la comunidad, la comunicación efectiva es clave.
GRIT
Para citar a Angela Duckworth: "La determinación es pasión y perseverancia para objetivos a muy largo plazo. Es mantenerse en tu futuro día tras día, no solo durante la semana o el mes, sino durante años." Los servicios que ofrecemos a nuestra comunidad y las sonrisas en los rostros de las personas a las que servimos nos motivan a seguir adelante en los mejores y peores días del trabajo.